Archivée - Programme d'aide au revenu : prestation améliorée de services
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Nom du ministère responsable : Affaires autochtones et du Nord Canada
Organisation fédérale partenaire : Emploi et Développement social Canada : compétences et emploi
Partenaires non fédéraux et non gouvernementaux : Sans objet
Date de mise en œuvre : Juin 2013
Date d'achèvement : 31 mars 2017
Montant total des fonds fédéraux alloués (de la date de mise en œuvre à la date d'achèvement) : 241 500 000 $
Fonds provenant de partenaires non fédéraux et non gouvernementaux : Sans objet
Description : Cette initiative visant à améliorer le Programme d'aide au revenu dans les réserves, annoncé dans le Plan budgétaire de 2013, comporte deux volets : la prestation améliorée des services, qui est administrée par AANC, et le Fonds pour l'emploi à l'intention des Premières Nations, lequel est administré par Emploi et Développement social Canada (EDSC). Les deux ministères attribuent du financement selon un processus fondé sur des propositions. Les organisations des Premières Nations qui reçoivent du financement doivent mettre en œuvre un système de participation obligatoire en gestion personnalisée de cas. Elles offrent un service aux clients en adoptant une approche de gestion de cas qui comprend : la réception et le tri; l'évaluation de l'employabilité; un plan d'action personnalisé; et l'aiguillage vers des services de formation. Pour pouvoir participer à l'initiative, les clients doivent être âgés de 18 à 24 ans et employables à la suite d'une année ou moins de formation. Le Fonds pour l'emploi à l'intention des Premières Nations a pour but d'offrir des occasions de formation et un soutien aux clients aiguillés par les Premières Nations en s'appuyant sur la prestation améliorée des services.
Résultats partagés :
- Meilleure employabilité des prestataires du Programme d'aide au revenu des Premières Nations.
- Participation accrue des prestataires du Programme d'aide au revenu des Premières Nations aux programmes de développement des compétences fondé sur la demande.
Structures de gouvernance : La prestation améliorée des services est appuyée par une structure interministérielle de gouvernance et de supervision, composée d'employés de l'administration centrale et de représentants régionaux d'AANC et d'Emploi et Développement social Canada. Cette structure de gouvernance comprend des équipes régionales de mise en œuvre, un Comité consultatif et d'examen du Programme, ainsi qu'un Comité de surveillance, qui regroupe des représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor et de Santé Canada. Chacun de ces organes de gouvernance contribue à la mise en œuvre de la prestation améliorée des services et du Fonds pour l'emploi à l'intention des Premières Nations. Ils veillent également à ce que le programme atteigne les cibles, qu'il respecte les objectifs de la politique de réforme de l'aide au revenu dans les réserves, qu'il réduise le chevauchement et qu'il fonctionne efficacement.
Faits saillants du rendement : À la fin de l'exercice de 2014-2015, les résultats indiquent que plus de 8 800 jeunes des Premières Nations âgés de 18 à 24 ans ont été pris en charge depuis le début de la réforme en 2013-2014. Ce nombre comprend les nouveaux clients ainsi que les clients qui ont commencé leur plan d'action l'année précédente. Environ 3 500 jeunes ont abandonné l'aide au revenu, pour occuper un emploi ou retourner à l'école à temps plein, ce qui dépasse la cible de 2 355 clients pour 2015-2016. De même, 30 % des collectivités participent au programme d'aide au revenu, dont l'Ontario. Dans cette province, un montant de 8,5 millions $ a été attribué au programme Ontario au travail, qui offre une prestation améliorée des services au nom du Ministère. Ces ressources supplémentaires en Ontario ont donné lieu à une augmentation du nombre de collectivités des Premières Nations qui assurent la gestion de cas et des activités préalables à l'emploi dans cette province.
| Organisations fédérales | Lien avec les programmes de l'organisation | Programmes et activités contribuant à l'initiative horizontale | Affectations totales (de la date de mise en œuvre à la date d'achèvement) (en dollars) | Dépenses prévues en 2015-2016 (en dollars) | Dépenses réelles en 2015-2016 (en dollars) | Résultats attendus en 2015-2016 | Résultats réels par rapport aux cibles pour 2015-2016 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Affaires autochtones et du Nord Canada | Les gens/Développement social/Aide au revenu | Programme d'aide au revenu — prestation améliorée des services | 132 500 000 | 41 840 000 | 18 100 000 | RA1.1 | C1.1 RR1.1 |
| Emploi et Développement social Canada | Compétences et emploi | Stratégie de formation pour les compétences et l'emploi destinée aux Autochtones — Fonds pour l'emploi des Premières Nations | 109 000 000 | 59 372 000 | 9 030 024 | RA1.2 | C1.2 RR1.2 |
| Montant total pour l'ensemble des organisations fédérales | 241 500 000 | 101 210 000 | 27 130 024 | ||||
| Résultats attendus en 2015-2016 | Cibles pour 2015-2016 | Résultats réels par rapport aux cibles pour 2015-2016a |
|---|---|---|
| RA1.1 Nombre de dossiers additionnels de clients qui ont été gérés |
C1.1 4 976 |
RR1.1 2 704 Un moins grand nombre de fournisseurs que prévu du programme Prestation améliorée des services étaient prêts à offrir les services. Plusieurs d'entre eux ne disposaient pas de ressources humaines suffisantes pour assurer la gestion de cas, et n'ont donc pas été en mesure de dispenser de services à leurs clients tant que leur organisation n'avait pas une capacité suffisante. Par conséquent, le temps et le financement ont été consacrés au renforcement des capacités de gestion, à la formation du personnel et au réseautage en vue d'établir une infrastructure de prestation de services, plutôt qu'à l'évaluation et à l'aiguillage de clients vers les services. |
| RA1.2 Nombre de clients additionnels du Fonds pour l'emploi des Premières Nations |
C1.2 5 988 |
RR1.2 916 Les récents ralentissements économiques ont probablement joué un rôle dans le peu de clients aiguillés vers le Fonds pour l'emploi des Premières Nations en 2015-2016. Les ministères et les collectivités collaborent pour améliorer les capacités locales, renforcer les partenariats locaux, et tirer profit des possibilités en période de ralentissement économique. La deuxième raison qui explique le faible taux d'aiguillage est que de nombreux clients ont besoin de plus d'interventions que prévu initialement avant d'être employables. |
| a Les indicateurs de rendement sont déterminés dans les stratégies de mesure du rendement et les cadres de mesure du rendement de chaque partenaire fédéral. | ||
Commentaires sur les écarts :
Affaires autochtones et du Nord Canada
L'écart entre les dépenses prévues et les dépenses réelles est attribuable à la réforme de l'aide au revenu qui a commencé plus tard que prévu.
Emploi et Développement social Canada
Les dépenses liées au Fonds pour l'emploi à l'intention des Premières Nations sont fondées sur les coûts par client. Tous les clients du Fonds doivent être aiguillés par le programme de Prestation améliorée des services.
Au cours de la première année du programme (2013-2014), la somme de 8,05 millions $ a été reportée de manière égale entre les exercices suivants restants. En 2014-2015, la somme de 11,9 millions $ a été reportée en 2015-2016 en prévision du faible taux de personnes aiguillées par la Prestation améliorée des services. Par conséquent, les dépenses prévues pour 2015-2016 sont de 59,4 millions $ (comprend les fonds reportés de 2013-2014 à 2014-2015). Par ailleurs, les dépenses réelles ont été de 9 millions $. Des 5 988 clients prévus qui auraient dû être aiguillés par la Prestation améliorée des services vers le Fonds pour l'emploi à l'intention des Premières Nations, seulement 916 clients (environ 15 % du nombre prévu) ont été aiguillés vers le Fonds, ce qui explique la diminution des dépenses prévues.
Résultats atteints par les partenaires non fédéraux et non gouvernementaux : En Ontario, le volet Prestation améliorée des services est mis en œuvre dans le cadre du programme Aide à l'emploi d'Ontario au Travail. Par conséquent, AANC a poursuivi ses partenariats avec les Premières Nations et la province de l'Ontario pour veiller à ce que les membres des Premières Nations vivant dans la province aient accès à des possibilités d'emploi.
Coordonnées de la personne-ressource :
Affaires autochtones et du Nord Canada
Brenda Shestowsky
Directrice, Direction du soutien du revenu
Affaires autochtones et du Nord Canada
Téléphone : 819-997-8212
brenda.shestowsky@aadnc-aandc.gc.ca
Emploi et Développement social Canada
Althea Williams
Directrice
Division des politiques de programme
Direction des affaires autochtones
Emploi et Développement social Canada
Téléphone : 819-654-3127
althea.williams@hrsdc-rhdcc.gc.ca