Archivée - Programme d'aide au revenu : prestation améliorée des services

Nom du ministère responsable : Affaires autochtones et Développement du Nord Canada (AADNC)

Organisation fédérale partenaire : Emploi et Développement social Canada (EDSC)

Partenaires non fédéraux et non gouvernementaux : Sans objet

Date de mise en œuvre : Juin 2013

Date d'achèvement : 31 mars 2017

Montant total des fonds fédéraux alloués (de la date de mise en œuvre à la date d'achèvement) : 241 500 000 $

Fonds provenant de partenaires non fédéraux et non gouvernementaux : Sans objet

Description : Cette initiative, qui vise à améliorer le Programme d'aide au revenu dans les réserves, a été annoncée dans le cadre du Plan d'action économique de 2013; elle a deux composantes : la prestation améliorée des services (administrée par AADNC) et le Fonds pour l'emploi à l'intention des Premières Nations (administré par Emploi et Développement social Canada). Les deux ministères accorderont des fonds selon un processus fondé sur les propositions. Les organisations des Premières Nations qui reçoivent du financement devront instaurer la participation obligatoire à la gestion personnalisée des cas. Elles desserviront les clients au moyen d'une approche de gestion de cas, qui comprend l'admission et le triage, une évaluation de l'employabilité, un plan d'action personnalisé et l'acheminement vers des services de formation. Les prestataires admissibles au Programme d'aide au revenu doivent être âgés de 18 à 24 ans et avoir besoin d'au plus une année de formation pour être aptes au travail. Le Fonds pour l'emploi à l'intention des Premières Nations vise à offrir des possibilités de formation et à soutenir les prestataires des Premières Nations, qui ont été acheminés à la suite de l'application de l'approche de prestation améliorée des services.

Résultats partagés :

• Meilleure employabilité des prestataires du Programme d'aide au revenu des Premières Nations.
• Participation accrue des prestataires du Programme d'aide au revenu des Premières Nations aux programmes de développement des compétences fondé sur la demande.

Structures de gouvernance : La prestation améliorée des services est appuyée par une structure interministérielle de gouvernance et de supervision, composée d'employés de l'administration centrale et de représentants régionaux d'AADNC et d'Emploi et Développement social Canada. Cette structure de gouvernance comprend des équipes régionales de mise en œuvre, un Comité consultatif et d'examen du programme, ainsi qu'un Comité de surveillance, qui regroupe des représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor et de Santé Canada. Chacun de ces organes de gouvernance contribue à la mise en œuvre de la prestation améliorée des services et du Fonds pour l'emploi à l'intention des Premières Nations. Ils veillent également à ce que le programme atteigne les cibles, qu'il respecte les objectifs de la politique de réforme de l'aide au revenu dans les réserves, qu'il réduise le chevauchement et qu'il fonctionne efficacement.

Faits saillants du rendement : Les résultats à la fin de 2014-2015 indiquent que plus de 6 800 jeunes des Premières Nations âgés de 18 à 24 ans ont été pris en charge depuis le début de la réforme en 2013-2014. Ce nombre inclut les nouveaux clients ainsi que les prestataires dont le dossier a été reporté et qui ont peut-être commencé leur plan d'action au cours de l'année précédente. Environ 2 000 jeunes sont sortis du programme d'aide au revenu en vue de faire la transition vers un emploi ou de retourner à l'école à temps plein, ce qui excède la cible de 1 388 clients pour 2013-2014 et 2014-2015. De même, 29 % des collectivités des Premières Nations participent actuellement au programme de réforme de l'aide au revenu, y compris l'Ontario. En Ontario, 7,5 millions de dollars ont été affectés au programme provincial Ontario au travail, qui offre la Prestation améliorée des services au nom du Ministère. Cette affectation accrue de ressources en Ontario a engendré une hausse du nombre de collectivités des Premières Nations qui offrent des activités de gestion de cas et des services préalables à l'emploi dans cette province.